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2009-12-31
1月17日“如何建设有组织的职业生涯规划体系”研讨会 - [活动信息]
对员工进行职业生涯规划的作用是什么?只有成熟的大公司才需要职业生涯规划吗?
在组织中进行职业生涯规划干预的目的简单来说就是更好的实现“人职匹配”,但这种匹配并不是简单的匹配,而是希望激发员工更深层的内在动力,建立忠诚的员工队伍。
那么我们应该如何在组织中进行职业生涯规划体系的建设,如何采用职业通道、导师制度、接班人计划......等职业生涯规划干预来促进员工与企业的共成长呢?欢迎您和我们一起进行深入的探讨。... -
2009-10-22
询问也是一种重要的影响力技能 - [活动分享]
成功的领导力与绩效辅导工作坊讲师札记
上个星期六、日分别进行了“成功的领导力”和“绩效辅导”工作坊,这两个课程都是采用体验式教学的方式,并通过参与学员的交互辅导来促进产生更多的新经验。
成功的领导力工作坊中,最后的模拟情境练习由于时间关系,进行得不够充分,但在短短的时间内除了相互之间反馈好的和应该改进的行为外,也让大家发现在会议中大家更习... -
2009-10-22
10月成功的领导力与绩效辅导工作坊PP分享 - [活动分享]
工作坊相片分享
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2009-10-09
10月17日成功的领导力工作坊活动(广州) - [活动信息]
课程介绍
什么是领导?成功的领导具有哪些关键技能?
您是一名成功的领导者吗?需要如何来提升自己的领导技能呢?
本课程将利用一系列精心设计的练习和评价工具来帮助参与者:认识领导要素、提升关键领导技能、发挥领导潜能。
本课程主要内容源自美国WUSTL Olin School of Business 教授Robert A.Portnoy的研究与课程设计。
课程时间:... -
2009-09-28
10月18日“绩效辅导”工作坊活动(广州) - [活动信息]
如何对员工进行有效的辅导和激励,以使其表现出最佳的绩效行为呢?
绩效辅导工作坊以此为目的来进行设计,在3个小时的课程中,您不仅将学习到绩效辅导的知识,更重要的是您将在课程中得到实实在在的练习,从而实质性提升自己的辅导技能。
为了帮助您获得实质性的成果,在课程开始之前,您需要撰写自己目前所遇到的辅导困境案例并带到课堂上... -
2009-09-21
9月19日职业生涯规划工作坊分享 - [活动分享]
工作坊相片分享
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2009-09-09
“职业快车”计划与越秀机构结成战略伙伴关系并开通HR考试网络课堂 - [活动信息]
近日,“职业快车”计划与武汉越秀人力资源机构结成战略伙伴关系,同时越秀人力资源机构为了支持“职业快车”的发展,特以每个帐号100元的赞助价为“职业快车”计划提供20个2009年11月人力资源师认证考试培训的网络课堂帐号。
越秀人力资源师认证考试培训网络课堂的特点:
灵活的学习方式:完全突破了学习时间、地点上的种种限制,学员可通过... -
2009-09-09
9月19日职业生涯规划工作坊活动(广州) - [活动信息]
面对工作的压力,我们该何去何从? 面临事业的十字路口,我们又该如何抉择?……
你是否希望探寻更加适合自己的职业发展方向?
你是否希望在职场中充份发挥自己的个人优势?
人生是一场戏剧,每个人都是自己的主角,为了创造一场非凡的戏剧,你需要为“真实的自我”打造适合的角色,本工作坊将帮助你:
1.深入自我探索,寻找适合自己的职业发展方向
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2009-09-07
“见证奇迹时刻——百分百的招聘保留”工作坊分享 - [活动分享]
讲师札记
昨天在地铁上,我靠在座椅和车门之间的位置,站着看书。到客村站时,站在我前面的一位男生拍了我的手一下,指了指有人下车刚空出来的位置让我去那坐,我当时有些诧异,难道是因为看到我站着看书所以让我过去坐?他自己为什么不去坐呢?这时,站在车门和车头连接处位置的人也下车了,他赶紧走了过去,这时我才发现,原来他拎着一大编织袋... -
2009-09-06
“面向组织的职业规划”工作坊(广州) - [活动信息]
职业规划的作用是什么?只有成熟的大公司才需要职业规划吗?
在组织中运用职业规划干预的目的是什么呢?简单来说就是更好的实现“人职匹配”,但这种匹配并不是简单的匹配,而是希望激发员工更深层的内在动力,建立忠诚的员工队伍。此外,职业规划还能够帮助员工尤其是管理人员:
1.增强对不同个体差异性的理解,提高人际敏感性,促进提升管理能力、人际沟通能力以及团队合作能力。
2.发展个人愿景,提升个人领导能力。... -
2009-08-28
见证奇迹时刻——百分百的招聘保留(广州) - [活动信息]
课程介绍
销售代表、一线工人、客服…….,那么多的岗位需要招聘,该如何来提高甄选不同岗位员工的效度?怎样降低招聘人员的工作压力呢?
本课程以一个实现百分百招聘保留的项目开发案例为起点,来讲述如何建立一个以高绩效特征为基础的招聘流程体系。在课程中,您将了解到如何把握不同岗位的高绩效特征,并根据它来开发客观可靠的招聘甄选工具,同时还将体验到招聘流程并不仅仅限于面试甄选,而应从公司战略整体来进行考量。
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2009-08-25
“职业快车”计划与HRBAR人力资源专业人士实名俱乐部(广州版)结成战略伙伴关系 - [关于我们]
热烈庆祝“职业快车计划”与HRBAR人力资源专业人士实名俱乐部(广州版)结成战略伙伴关系!
职业快车计划坚持“以更多个体可以承担的价格来提供高质量的课程分享,通过分享和交流来帮助他人的职业发展”,在与HRBAR结成战略伙伴关系后,两者将形成新的整合优势,为个人提供更多和更高质量的服务,甚至帮助参与者所在企... -
欢迎您搭乘“职业快车”,这是一趟分享、学习和交流的专列,请跟随列车穿越职业生涯的种种障碍,高速驶向您梦想的彼岸吧!缘起
有这样一群人,他们在不同领域有着丰富的经验,他们热心于助人的事业,希望通过分享和交流来帮助他人的职业发展,让我们生活的世界更加精彩,于是诞生了“职业快车”计划。
服务
我们和大家一起分享各类能够促进个体职业发展的组织管理技能及个人成长课程,所有课程均以工...







